Gratulálunk! dögös vagy! Igen… te! Fényképes nőként történelmet írtál. Ön ma a legforróbb demográfiai csoport a munkaerőpiacon.
A nők… oké… a férfiak is jól dolgoznak a történelmi nyugdíjkorhatáron túl. Sokan a 70-es és 80-as éveik mélyén dolgoznak. A 65-74 éves férfiak és nők várhatóan annyi, mint a munkaerő 32%-a 2022-re a munkaerő 11%-a lehet 75 év feletti ugyanebben az évben. A következő 10 évben az idősebb munkavállalók lesznek a munkaerő leggyorsabban növekvő szegmense. Ott! Vegyétek ezt – ti fiatal évezredesek.
Ez az időskori munkavégzés növekedése nem kizárólag a több pénz iránti igénytől függ. Hosszabb élettartam , az egészségesebb életmód, az orvostudomány fejlődése és az egyének folyamatos cél- és teljesítményigénye mind hozzájárulnak ehhez a tendenciához.
Mit jelent számodra ez a trend?
Ez a tendencia mindenki számára figyelmeztető megjegyzéssel és egy kis nyugdíjazási tanáccsal jár. Ne mondd, hogy nyugdíjba mész, hacsak nem gondolod komolyan. A nyugdíjba vonulás azt jelenti, hogy ki kell lépni a munka világából, más módon foglalkozni a világgal – távol a fizetett foglalkoztatás irodáitól, kockáitól, stúdióitól. Ez azt jelenti, hogy lekerül a lehetséges jelöltek és ajánlási listákról. A jövőbeni lehetőségek eltűnnek. Ha azt mondod, hogy nyugdíjba mész, és valami másra gondolsz, annak következményei vannak.
Íme az 5 nyugdíjazási tanács, amelyet tudnia kell, mielőtt bejelenti nyugdíjba vonulását:
1. 55, 62, 65 évesen otthagyni a munkahelyét nem egyenlő a nyugdíjba vonulással.
Ebben a korban az emberek mindenféle ok miatt otthagyják a munkájukat. Ha azt mondja, hogy nyugdíjba megy, amikor valóban otthagyja a munkáját, és azt tervezi, hogy másik után néz, az félreirányítja a potenciális ügyfelek legnagyobb forrását. A hálózatodban élők úgy gondolják, hogy nem akarsz dolgozni, és elhitetted velük, hogy végleg lemondasz a munkaerőről.
2. A korengedményes nyugdíjazás lehetősége vagy a cég kivásárlása nem egyenlő a nyugdíjba vonulással.
Ez a művelet egy pénzügyi döntés, amely lehetővé teszi, hogy pénzt vonjon ki egy létrehozott programból. Ismételten, ne irányítsa félre a karrierkapcsolatait azzal, hogy ezt a tevékenységet nyugdíjasként jelöli meg. Azt fogják gondolni, hogy úgy döntöttél, hogy olyan pénzügyi dollárt veszel, amely lehetővé teszi, hogy délután 3-kor egy margaritával rúgj vissza a parton – nem mintha olyan pénzügyi döntést hoztál volna, amely lehetővé teszi, hogy nagyobb szabadságot élvezhess. az általad végzett munkáról.
3. A társadalombiztosítás megválasztása nem ugyanaz, mint a nyugdíjba vonulás.
Persze a társadalombiztosítási ellátást a nyugdíjasok is igénybe vehetik, de azok is, akik aktívan dolgoznak. Ne keverje össze pénzügyi döntéseit azzal a döntésével, hogy dolgozik – vagy nem dolgozik.
4. A nyugdíjbefektetések kihasználása nem ugyanaz, mint a nyugdíjba vonulás.
Ez ismét egy pénzügyi döntés. Egyes esetekben pénzügyi felelősség terheli, hogy egy bizonyos életkorban minimális összeget levonjon a számláiról. A legtöbbünk számára nincs előírás, hogy meghatározott életkorban nyugdíjba vonuljunk. Az ilyen disztribúciók átvétele nem jelenti azt, hogy most visszavonultál.
5. Ha úgy dönt, hogy részmunkaidőben dolgozik – akár igazgatósági tagként, akár pénztárosként, akár tanácsadóként – nem egyenlő a nyugdíjjal.
Feladatok, felelősségek és fizetések kísérik ezeket a szerepeket. A nyugdíjba vonulás tudatos cselekedet, jelentését tekintve egyedülálló – nyugdíjba vonulni azt jelenti, hogy abbahagyjuk a fizetésért végzett munkát, és kilépünk az erőfeszítésekért való fizetés mezejéről.
Dolgozik idősebb korban
Mint egy ügyvezető edző a világ legsikeresebb vezetőinek némelyikével gyakran együtt vagyok velük, amikor a következő karrierlépésüket fontolgatják. Néha megbeszélés kezdődik azzal, hogy ügyfelem az r szót (nyugdíj) használja, hogy leírja a tervét, hogy elhagyja jelenlegi cégét. Legtöbbször egészen mást jelentenek. A szándékukat pontosabban leíró szavak magukban foglalják az újraindítást, az újrahuzalozást, az újrafeltalálást, a 2. cselekvésre való átállást és még a 3. cselekvést is. Mind eufemizmusok, amelyek jelzik szándékukat, hogy továbbra is elköteleződjenek a munka világában, de otthagyják jelenlegi munkahelyüket.
Mielőtt bejelentené visszavonulását barátainak, családjának, kollégáinak és az univerzumnak, győződjön meg arról, hogy komolyan gondolja. A nyugdíj egy olyan szó, amely tele van jelentéssel, és kifejezetten azt jelenti, hogy nem akarsz része lenni annak a 32%-nak, akik idősebb korukban dolgoznak. Érdemes további nyugdíjazási tanácsokat kérni egy szakembertől, mielőtt meghirdetné a valódi nyugdíjazást.
